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    賦能成長 領航未來——綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目正式開班

    為進一步完善集團人才培養機制,通過有效甄選關鍵崗位繼任者、開展后備人才培養計劃等開發措施,打造梯次合理、素質優良、新老銜接的后備人才隊伍。67日,綿投集團2021年度后備人才拔尖計劃培訓項目正式開班。集團公司總經理程一西南科技大學經濟管理學院副院長胡樹林出席開班儀式,本次開班儀式集團人力資源中心總經理吳越主持。

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    綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目開班儀式

    開班儀式上,胡樹林同志代表西南科技大學致辭。他指出,本期培訓班是西南科技大學按照科學管理和實踐相結合的思路,采用案例式、行動式和研究式三位一體的培訓模式,邀請學校知名教師,開設管理人員財務思維;員工激勵與激活;戰略思維、競爭優勢與戰略執行;禮助精英,精益求精;生活中的民法典等針對性和實用性較強的課程,期望各位學員在學思踐悟中牢記企業使命,將理論知識運用實踐中,為綿投集團的高質量發展貢獻自己力量。  

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    西南科技大學經濟管理學院副院長胡樹林致辭

    隨后,程一總經理作開班講話,他勉勵學員潛心學習鍛煉,樹立言行標尺,通過此次培訓不斷提升理論修養、豐富知識儲備、提升業務技能等綜合素質,與綿投集團共成長、同奮進。同時,參訓人員提出三要求:一是要強化培訓管理,確保培訓質量不斷提高。要求參訓人員要服從培訓管理,嚴格執行培訓各項規章制度,嚴格遵守培訓紀律,確保本次培訓達到“強基礎、練內功、提素質”的目的。二是要強化知識運用,保障工作學習有機結合。要求參訓人員務必要處理好工作和學習之間的關系,切實達到工作學習化,學習工作化,要通過學習促進工作,運用工作需求指導學習。三是要強化帶動作用,力求不斷深化培訓效果。要求參訓人員自覺帶頭學習、自我加壓,通過集團提供的培訓平臺,達到法律法規、政策理論、專業知識信手拈來。同時,要滿懷“斗志昂揚、敢闖敢冒”的心態,保持“迎難而上、奮發創新”的狀態,發揮“旺盛活力、充滿干勁”的優勢,不斷錘煉勇于擔當的“寬肩膀”,磨礪負重涉遠的“鐵肩膀”。                                                                        圖片3

    綿投集團總經理程一發表講話

    開班儀式結束后,由西南科技大學何波教授為參訓人員講授《員工激勵與激活》,綿投集團2021年度后備人才“拔尖計劃”培訓項目正式拉開帷幕。 圖片4

    西南科技大學何波教授講授《員工激勵與激活》


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